{"id":4170,"date":"2021-11-16T09:46:00","date_gmt":"2021-11-16T09:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wilegal.it\/?p=4170"},"modified":"2022-09-09T09:47:50","modified_gmt":"2022-09-09T09:47:50","slug":"wi-legal-ha-supportato-per-gli-aspetti-giuslavoristici-il-gruppo-percassi-retail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wi-legal-ha-supportato-per-gli-aspetti-giuslavoristici-il-gruppo-percassi-retail\/","title":{"rendered":"WI LEGAL ha supportato per gli aspetti giuslavoristici il gruppo Percassi Retail"},"content":{"rendered":"\n<p>WI LEGAL, con il socio <strong>Filippo Collia<\/strong>, ha supportato\u00a0per\u00a0gli aspetti giuslavoristici il gruppo\u00a0Percassi Retail (nelle persone del Legal\u00a0&amp; Corporate Affairs Director\u00a0Pietro Minaudo e l&#8217;HR Director Lia Maistrelllo), a seguito della chiusura dei punti vendita\u00a0Walt\u00a0Disney Italia. <br>L&#8217;operazione,\u00a0conclusasi\u00a0con un accordo sindacale sottoscritto innanzi al Ministero del Lavoro, ha\u00a0consentito alla maggioranza dei lavoratori dismessi di avere una opportunit\u00e0 di ricollocazione\u00a0presso la rete retail Percassi in Italia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WI LEGAL, con il socio Filippo Collia, ha supportato\u00a0per\u00a0gli aspetti giuslavoristici il gruppo\u00a0Percassi Retail (nelle persone del Legal\u00a0&amp; Corporate Affairs Director\u00a0Pietro Minaudo e l&#8217;HR Director Lia Maistrelllo), a seguito della chiusura dei punti vendita\u00a0Walt\u00a0Disney Italia. L&#8217;operazione,\u00a0conclusasi\u00a0con un accordo sindacale sottoscritto innanzi al Ministero del Lavoro, ha\u00a0consentito alla maggioranza dei lavoratori dismessi di avere una opportunit\u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3937,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4170"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4172,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4170\/revisions\/4172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}