{"id":4266,"date":"2022-09-27T09:29:57","date_gmt":"2022-09-27T09:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/wilegal.it\/?p=4266"},"modified":"2022-09-27T09:45:44","modified_gmt":"2022-09-27T09:45:44","slug":"lavvocato-giuslavorista-un-supporto-indispensabile-allhr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wilegal.it\/en\/lavvocato-giuslavorista-un-supporto-indispensabile-allhr\/","title":{"rendered":"L\u2019avvocato giuslavorista, un supporto indispensabile all\u2019HR"},"content":{"rendered":"\n

Dottore di ricerca in diritto processuale civile all’Universit\u00e0 di Milano, Filippo Collia \u00e8 avvocato specializzato in diritto del lavoro e sindacale, e cofondatore di WI LEGAL<\/strong>. Collabora con l’Universit\u00e0 di Brescia per i Dipartimenti di Giurisprudenza ed Economia, ed \u00e8 docente nella Scuola di Alta Formazione dell\u2019Associazione Giuslavoristi Italiani. Forte della sua esperienza, offre un punto di vista interessante sul ruolo dell\u2019avvocato nel mondo del lavoro in trasformazione.<\/p>\n\n\n\n

L’avvocato giuslavorista, la consulenza irrinunciabile per le aziende<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il mondo del lavoro sta affrontando un cambiamento epocale, che investe tutti i settori in modo trasversale<\/strong>, a partire dalle aziende di dimensioni pi\u00f9 grandi.
\u201cL\u2019avvocato non \u00e8 solo colui che arriva in Tribunale e gestisce il contenzioso, ma \u00e8 anche il consulente che consiglia al meglio il cliente nell\u2019organizzazione, molto spesso anche prevenendo il contenzioso stesso \u2013 spiega Filippo Collia \u2013.<\/p>\n\n\n\n

Il rapporto tra persone e azienda si sta trasformando, e l\u2019avvocato giuslavorista si pone come intermediario per favorire una relazione costruttiva tra le parti: \u201cLa Carta dei Valori del Lavoro di WI LEGAL<\/strong> risponde alla necessit\u00e0 che il consulente sia a fianco delle aziende anche prima della causa, per aiutare il cliente nel tracciare degli approcci al mondo del lavoro che siano innovativi, sempre considerando che essi rientrino nel quadro complessivo dei risultati aziendali \u2013 prosegue Filippo Collia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cL\u2019avvocato giuslavorista deve essere percepito dal cliente come una figura che non si limita a gestire il contenzioso e che, invece, con la sua esperienza e le sue competenze, previene una situazione che rischia di diventare patologica.<\/p>\n\n\n\n

Nel corso degli anni, la figura dell\u2019HR nelle aziende \u00e8 diventata sempre pi\u00f9 importante<\/strong>, specie nelle multinazionali, che richiedono un certo tipo di reportistica dove la funzione HR \u00e8 determinante ai fini della valutazione dei costi e dei risultati aziendali. L\u2019avvocato, oggi, deve essere visto come un consulente fondamentale dell\u2019HR\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Diritto sportivo e Diritto del lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il Diritto sportivo, nel corso degli ultimi dieci anni si sta avvicinando al Diritto del lavoro tradizionale<\/strong>. Le regole che governano il rapporto tra un atleta e una squadra professionistica sono praticamente le stesse di quelle di un qualsiasi altro contesto lavorativo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAnche in questo caso, gli studi specializzati nel Diritto del lavoro stanno assumendo una notevole importanza nella gestione delle societ\u00e0 sportive \u2013 conclude Filippo Collia \u2013. Queste ultime stanno diventando delle organizzazioni sempre pi\u00f9 complesse dove, un po\u2019 alla volta, si applicheranno tantissime prassi e regole che rientrano nel mondo del lavoro \u2018normale\u2019.<\/p>\n\n\n\n

Accordi su piani di welfare, patti di non concorrenza, clausole particolari che in altri settori sono consolidate, stanno entrando anche nell\u2019ambito delle societ\u00e0 sportive. Un\u2019occasione di ulteriore crescita e sviluppo per gli studi legali specializzati nel Diritto del lavoro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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