{"id":4399,"date":"2022-10-13T09:58:49","date_gmt":"2022-10-13T09:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/wilegal.it\/?p=4399"},"modified":"2022-10-13T09:59:25","modified_gmt":"2022-10-13T09:59:25","slug":"agenda-2030-grande-successo-alla-triennale-di-milano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wilegal.it\/en\/agenda-2030-grande-successo-alla-triennale-di-milano\/","title":{"rendered":"Agenda 2030, grande successo alla Triennale di Milano"},"content":{"rendered":"\n<p>Sono stati <strong>oltre 250 i manager<\/strong> che hanno preso parte alla quinta edizione di AGENDA 2030, il grande evento promosso e organizzato dallo studio legale <strong>WI LEGAL<\/strong> e <strong>SHR ITALIA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nell\u2019elegante scenario del <strong>Salone D\u2019Onore della Triennale di Milano<\/strong>, \u00e8 stato dato ampio spazio alla condivisione di esperienze, idee, nuovi approcci al mondo del lavoro, con l\u2019obiettivo di accrescere le proprie competenze, attingendo alle suggestioni che i relatori illustri hanno saputo comunicare nel corso dei loro interventi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dal benessere delle persone, all\u2019inclusivit\u00e0, dall\u2019Intelligenza Artificiale alle nuove tecnologie, per arrivare alla sostenibilit\u00e0<\/strong>: sono stati tantissimi, e appassionanti, i temi affrontati dai relatori nel corso di AGENDA 2030.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019evento \u00e8 stato aperto dal saluto di <strong>Erica Corti, Presidente di Triennale di Milano Servizi<\/strong> e, dopo l\u2019introduzione istituzionale, il pomeriggio \u00e8 entrato subito nel vivo con <strong>Francesco Morace, sociologo, saggista e Fondatore di Future Concept Lab<\/strong>, che ha affrontato i due temi fondamentali della transizione ecologica e digitale, che vedono al centro il ricambio generazionale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Corena Pezzella, HR Manager di Unobravo<\/strong> ha parlato, invece, della necessit\u00e0 di porre il benessere mentale al centro dell\u2019organizzazione delle aziende del futuro;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Elena Panzera, Senior HR Vice President SAS EMEA &amp; Asia Pacific<\/strong>, ha portato il suo contributo al tema dell\u2019innovazione e del lavoro 4.0, con importanti riflessioni su come costruire le fondamenta di una high performance organization, tenendo in considerazione nuovi modelli di leadership e una concezione moderna di work life balance.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 stata, poi, la volta di <strong>Michele Grazioli, Presidente di Vedrai<\/strong>, startup innovativa specializzata in soluzioni basate sull\u2019Intelligenza Artificiale per migliorare i processi decisionali all\u2019interno delle aziende, e tra i massimi esperti in Europa in ambito IA. Michele, classe 1995, ha raccontato la storia della sua azienda, che in soli due anni \u00e8 cresciuta moltissimo e oggi conta 150 persone, con un\u2019et\u00e0 media sotto i 30 anni. La chiave del suo successo? Puntare sulle persone.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lucia Chierchia, Market Ambassador &amp; Chief of Open Innovation Ecosystem di GELLIFY<\/strong>, ha affrontato il tema del benessere delle persone nelle organizzazioni, evidenziando l\u2019importanza di costruire un modello di welfare innovativo, e sempre pi\u00f9 mirato alle esigenze di collaboratori e dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>William Griffini, Amministratore Delegato e Partner di Carter &amp; Benson<\/strong>, ha parlato della necessit\u00e0 di sostenere l\u2019engagement come leva fondamentale di crescita per le persone e per le aziende: inclusione, riconoscimento dei talenti, coinvolgimento fanno sentire le persone parte integrante dell\u2019azienda per cui lavorano.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Riccarda Zezza, Fondatrice e CEO di Lifeed<\/strong>, invece, si \u00e8 concentrata sulla sostenibilit\u00e0, e su come essa, spesso, vada in conflitto con l\u2019accelerazione e la crescita. Zezza ha affrontato l\u2019importante tema del fare impresa in modo competitivo e attuale, usando la tecnologia senza, per\u00f2, perdere di vista la ragione ultima per cui si porta avanti un\u2019azienda, ovvero il benessere della comunit\u00e0 in cui si vive.<\/p>\n\n\n\n<p>A concludere la giornata, l\u2019<strong>intervento d\u2019eccezione di Jeremy Rifkin, economista e Fondatore della Foundation on Economic Trends<\/strong>, che studia l\u2019impatto che le innovazioni scientifiche e tecnologiche hanno sull\u2019economia, la societ\u00e0 e l\u2019ambiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Rifkin ha parlato delle caratteristiche distintive della Terza Rivoluzione Industriale, e di come il lavoro cambier\u00e0 in un mondo che sta affrontando una cos\u00ec grave crisi climatica globale. Rifkin ha affrontato anche i temi del Covid, della resilienza associata a questa pandemia, dell\u2019importanza di ripensare i luoghi dove si lavora, di lavoro ibrido e settimana corta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cIl futuro al lavoro \u00e8 un viaggio nel lavoro che cambia alla ricerca di storie di persone e di imprese che stanno sperimentando un nuovo modo di lavorare \u2013 ha dichiarato <strong>Gianluca Spolverato, Managing Partner di WI LEGAL,<\/strong> nel corso del suo intervento. \u2013 Raccontare la new way of working significa raccontare il prossimo tempo presente perch\u00e9 sia di ispirazione per tutti coloro che vogliono essere leader del cambiamento, not follower. Nel lavoro del futuro non c\u2019e\u0300 un tempo di vita e un tempo di lavoro. Questi tempi tornano a vivere in armonia. Nel lavoro del futuro ci sono nuove competenze e nuovi mestieri da imparare, nuove relazioni e nuove identit\u00e0 da costruire, persone di generazioni diverse, storie e vite lavorative diverse\u201d. Anche quest\u2019anno Agenda 2030 ha portato sul palco esperienze diverse, che vanno per\u00f2 tutte in un\u2019unica direzione: affrontare i cambiamenti che stanno investendo il mondo del lavoro con impegno, intuizione e lungimiranza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono stati oltre 250 i manager che hanno preso parte alla quinta edizione di AGENDA 2030, il grande evento promosso e organizzato dallo studio legale WI LEGAL e SHR ITALIA. Nell\u2019elegante scenario del Salone D\u2019Onore della Triennale di Milano, \u00e8 stato dato ampio spazio alla condivisione di esperienze, idee, nuovi approcci al mondo del lavoro, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[30],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4399"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4401,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4399\/revisions\/4401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}