{"id":4590,"date":"2022-10-28T09:56:31","date_gmt":"2022-10-28T09:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wilegal.it\/?p=4590"},"modified":"2023-02-02T08:25:31","modified_gmt":"2023-02-02T08:25:31","slug":"wi-love-equality-la-certificazione-sulla-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wi-love-equality-la-certificazione-sulla-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"WI LOVE EQUALITY, la Certificazione sulla Parit\u00e0 di Genere"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u201cWI LOVE EQUALITY\u201d <\/strong>\u00e8 un progetto nato dalla spinta propositiva di <strong>Elisa Pavanello, Partner e Avvocata di WI LEGAL,<\/strong> attraverso cui promuoviamo all\u2019interno delle aziende la parit\u00e0 come un atteggiamento etico e diffondiamo una cultura aziendale portatrice di politiche inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Promuoviamo la parit\u00e0 di genere mettendo a disposizione delle organizzazioni strumenti concreti per l\u2019attuazione di programmi della gestione della diversity soprattutto in tema di parit\u00e0 di genere.<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, ci proponiamo di accompagnare le aziende che ambiscono a ottenere la Certificazione nazionale di parit\u00e0 di genere nel percorso di consapevolezza sul proprio punto di partenza e nello sviluppo di azioni mirate a migliorare il proprio posizionamento con riferimento alle aree di valutazione e ai KPI indicati per la certificazione.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/wilegal.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/WiLoveEquality_Certificazione-di-parita\u0300-di-genere-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guarda la presentazione del progetto<\/a><\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cWI LOVE EQUALITY\u201d \u00e8 un progetto nato dalla spinta propositiva di Elisa Pavanello, Partner e Avvocata di WI LEGAL, attraverso cui promuoviamo all\u2019interno delle aziende la parit\u00e0 come un atteggiamento etico e diffondiamo una cultura aziendale portatrice di politiche inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversit\u00e0. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4582,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4590"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4590"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4833,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4590\/revisions\/4833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wilegal.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}