{"id":4884,"date":"2023-03-01T08:38:44","date_gmt":"2023-03-01T08:38:44","guid":{"rendered":"https:\/\/wilegal.it\/?p=4884"},"modified":"2023-03-01T08:42:12","modified_gmt":"2023-03-01T08:42:12","slug":"non-si-puo-solo-litigare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wilegal.it\/en\/non-si-puo-solo-litigare\/","title":{"rendered":"Non si pu\u00f2 solo “litigare”"},"content":{"rendered":"\n

Il lavoro dell\u2019avvocato nel tempo \u00e8 cambiato molto: un esempio su tutti riguarda il luogo di dibattimento che si \u00e8 spostato dalle aule di Tribunale a, nel caso degli avvocati del lavoro, gli uffici HR. Dopo la pandemia, particolarmente, sono anche cambiati gli obiettivi con cui le persone si approcciano al mondo del lavoro e, di conseguenza, anche i possibili motivi di contenzioso. Ne parliamo con Marcello Giordani avvocato e consulente legale WI LEGAL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diritto del lavoro, un mondo in evoluzione<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cIl mondo del lavoro, e di conseguenza anche il mestiere dell\u2019avvocato giuslavorista\u201d spiega Giordani \u201cnegli ultimi anni \u00e8 cambiato molto. Il processo era gi\u00e0 iniziato una decina di anni fa ma la pandemia ha dato un ulteriore boost al cambiamento. Quello che vedo, e i numeri ci danno ragione, \u00e8 che il contenzioso sta calando in maniera importante ed \u00e8 quindi necessario prenderne consapevolezza e cambiare il modo di fare, e di pensare, la professione\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLe cause del cambiamento sono a mio parere molteplici e legate a diversi fattori. Sicuramente sono intervenute nuove normative che non invogliano il contenzioso di per s\u00e9 ma, al contempo, anche i lavoratori e i datori di lavoro hanno cambiato mentalit\u00e0<\/strong> e cercano sempre pi\u00f9 vie alternative di risoluzione delle controversie. E anche noi lavoriamo per fare in modo che il \u201cgiudizio\u201d sia l\u2019ultima spiaggia. Prima di andare davanti ad un Giudice, infatti, ci sono molte alternative che possiamo, se non addirittura dobbiamo, valutare ed intraprendere. Oggi l\u2019avvocato non si occupa pi\u00f9 solo di \u201cspegnere l\u2019incendio\u201d, ma anche di evitare che si inneschi la scintilla.<\/strong> Il lavoro pi\u00f9 importante ormai \u00e8 quello che si fa fuori dal Tribunale: nel nostro caso, si \u00e8 spostato negli uffici HR\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cambiano le priorit\u00e0 e i motivi del contenzioso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cUn altro cambiamento in atto che tocchiamo in modo tangibile riguarda il fatto che le ambizioni e le prospettive dei lavoratori sono cambiate.<\/strong> L\u2019idea del posto fisso appartiene sempre meno alle nuove generazioni, cos\u00ec come la necessit\u00e0 di guadagnare sempre di pi\u00f9. Adesso l\u2019aspetto retributivo \u00e8 solo uno degli obiettivi, ma non il principale. Sono emerse nuove priorit\u00e0<\/strong> che hanno a che fare soprattutto con il benessere<\/strong> anche attraverso politiche di welfare adeguate,<\/strong> progettualit\u00e0 legate al risultato e l\u2019equilibrio tra lavoro e vita privata.<\/strong> Le aziende, d\u2019altro canto, stanno diventando sempre pi\u00f9 consapevoli dell\u2019importanza di promuovere la diversit\u00e0 e l\u2019inclusione<\/strong> per aumentare la produttivit\u00e0 e la collaborazione tra i dipendenti. Il luogo di lavoro non \u00e8 pi\u00f9 necessariamente una scrivania in ufficio in cui passare otto ore al giorno ma anche uno spazio, inclusivo, flessibile, in cui si sta bene, dove lavorare\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMa in generale l\u2019approccio \u00e8 diverso. La stessa permanenza in uno stesso posto di lavoro si \u00e8 molto accorciata: le statistiche, per i lavoratori pi\u00f9 giovani, parlano di una durata media che non supera i 4 anni\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019importanza di specializzarsi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Marcello Giordani arriva in WI LEGAL nel 2020 e al tempo proveniva da Zunarelli Studio Legale Associato, dove si specializzava <\/strong>nel diritto del lavoro \u2013 settore logistica e trasporti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDopo la laurea e le prime esperienze di lavoro sono arrivato in Zunarelli\u201d spiega Giordani \u201cche \u00e8 uno Studio altamente specializzato, tra gli altri, nel mondo della logistica e dei trasporti. E qui ho maturato una buona conoscenza del settore. Quando nel 2020 ho conosciuto il progetto di WI LEGAL ne sono rimasto colpito e ho deciso che volevo farne parte. Ma gli anni trascorsi in Zunarelli sono stati preziosi e sentivo che da quell\u2019esperienza poteva nascere ancora qualcosa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

E infatti, grazie anche all\u2019impegno in prima persona dell\u2019avv. Marcello Giordani, nel gennaio 2023 \u00e8 stato sottoscritto un accordo di \u201cBest Friendship\u201d<\/strong><\/a> <\/strong>tra i due studi. \u201cEntrambi gli studi\u201d spiega Giordani \u201cvantano un\u2019esperienza e una qualit\u00e0 che difficilmente e riscontrabile altrove e, nello stesso tempo, sono complementari in ragione delle materie trattate. Oggi, per noi di WI LEGAL, poter contare su questo accordo di collaborazione \u00e8 un accredito ed una opportunit\u00e0 molto importante\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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