{"id":5349,"date":"2024-01-16T09:47:22","date_gmt":"2024-01-16T09:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/wilegal.it\/?p=5349"},"modified":"2024-02-29T12:34:09","modified_gmt":"2024-02-29T12:34:09","slug":"lavvocatura-del-futuro-sempre-piu-specializzata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wilegal.it\/en\/lavvocatura-del-futuro-sempre-piu-specializzata\/","title":{"rendered":"L\u2019avvocatura del futuro? Sempre pi\u00f9 specializzata."},"content":{"rendered":"\n

Ne parliamo con William Castagnotto, avvocato e consulente legale, che attualmente guida la sede WI LEGAL di Trieste.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

William Castagnotto, a capo della sede WI LEGAL di Trieste<\/strong>, ha maturato una particolare esperienza nel contenzioso, in materia di agenzia, trasporto e di contratti di appalto e fornitura di servizi, retail e commercio. Gi\u00e0 presidente di Aiga Padova<\/strong> (l\u2019associazione italiana dei giovani avvocati), \u00e8 attualmente presidente della commissione nazionale per la formazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Trieste: nuove opportunit\u00e0 in arrivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cA Trieste \u2012 spiega l\u2019avvocato Castagnotto \u2012 abbiamo una forte vocazione sui temi logistica e trasporti (terrestri e marittimi), commercio e turismo.<\/strong> Abbiamo aperto uno studio estremamente verticale, che segue l\u2019impostazione di WI LEGAL: per ogni necessit\u00e0 e per ogni tematica c\u2019\u00e8 un professionista di riferimento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIl nostro modello segue, del resto, quello che per noi \u00e8 il modello dell\u2019avvocatura contemporanea<\/strong>: oggi le aziende e i cittadini non dicono pi\u00f9 \u201cvado dall\u2019avvocato\u201d. La figura dell\u2019avvocato di fiducia, che si occupa di tutto, appartiene al passato. Il tessuto imprenditoriale e la societ\u00e0 civile richiedono professionisti specializzati nei vari ambiti<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCi sono il giuslavorista, il fiscalista, l\u2019amministrativista, il penalista d\u2019impresa. Ma anche i cittadini stanno assumendo la consapevolezza che \u00e8 necessario rivolgersi a un\u2019avvocatura specializzata. E si tratta di un processo irreversibile, che porter\u00e0 benefici ad aziende e cittadini: solo un avvocato preparato e formato in un determinato ambito pu\u00f2 garantire l\u2019effettiva tutela dei diritti e degli interessi del proprio assistito\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Un mondo del lavoro sempre pi\u00f9 a misura d\u2019uomo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parallelamente, anche nel mondo del lavoro si sta facendo spazio un cambiamento profondo, che in molti gi\u00e0 chiamano \u201cnew way of working\u201d<\/strong>. \u201cL\u2019esigenza c\u2019\u00e8 sempre stata \u2012 precisa William Castagnotto \u2012 ma le nuovi generazioni hanno avuto la capacit\u00e0, e l\u2019opportunit\u00e0, di sollevare questioni che tutti avevano sempre avvertito come urgenti, pur senza riuscire a metterle al centro del dibattito\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa pandemia in questo \u00e8 stata \u201cdisruptive\u201d. Nella gestione delle risorse umane sono diventati temi quotidiani alcuni argomenti che prima del 2020 erano tab\u00f9. Penso ad esempio allo smart working, forme di orario flessibili, settimana corta, politiche inclusive, corsi di formazione e digitalizzazione<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPenso inoltre alla maturazione di nuove priorit\u00e0 tra le nuove generazioni<\/strong>, come l\u2019importanza del bilanciamento casa-lavoro, la remunerazione dignitosa, la serenit\u00e0 dell\u2019ambiente lavorativo<\/strong>: si tratta di caratteristiche del lavoro e sensibilit\u00e0 che qualsiasi azienda deve necessariamente considerare se vuole essere attrattiva nei confronti di nuovi lavoratori e se vuole trattenere le migliori risorse\u201d.

L\u2019avvocato del lavoro: una figura sempre pi\u00f9 complessa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In questo contesto, sta naturalmente evolvendo anche la figura dell\u2019avvocato del lavoro. \u201cLa preparazione tecnica sugli istituti normativi<\/strong> \u2012 chiosa Castagnotto \u2012 non basta pi\u00f9. Ci \u00e8 richiesta una competenza e una sinergia multidisciplinare, anche con altri professionisti\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPenso ad esempio, ai temi della digitalizzazione, alle politiche di welfare, alla tutela dei dati e della privacy, agli expat e all\u2019immigrazione, alla sostenibilit\u00e0: sono tutte materie che richiedono competenze che vanno oltre il diritto del lavoro classico e che richiedono spesso la sinergia con altri professionisti<\/strong>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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