Social
Compliance

Offriamo supporto altamente qualificato alle aziende di medie e grandi dimensioni per garantire il rispetto delle normative antidiscriminatorie e l’adozione di politiche aziendali eque e inclusive. Attraverso l’integrazione di competenze legali e consulenziali, affianchiamo le organizzazioni nella gestione di tematiche complesse legate all’inclusione e all’equità.

Conformità normativa e tutela contro le discriminazioni
Supportiamo le aziende nell’applicazione delle normative in materia di discriminazioni, come il Codice delle Pari Opportunità, la Legge 68/1999 e lo Statuto dei Lavoratori. Identifichiamo criticità, preveniamo rischi legali e promuoviamo conformità alle disposizioni vigenti, aiutando le organizzazioni a garantire parità di trattamento in assunzioni, retribuzioni, promozioni e cessazioni.

Prevenzione e gestione delle molestie e del mobbing
Aiutiamo le aziende a prevenire e gestire molestie e mobbing, offrendo consulenza per la stesura di policy aziendali, formazione del personale e gestione di segnalazioni. Garantiamo procedure sicure ed efficaci per la denuncia di comportamenti inappropriati e supportiamo nella risoluzione dei casi, contribuendo a creare ambienti di lavoro rispettosi, inclusivi e sicuri.

Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva
Assistiamo le aziende nell’adeguamento alla Direttiva UE 2023/970, che promuove equità salariale e trasparenza retributiva, contrastando il divario di genere. Offriamo un supporto strategico per garantire conformità normativa e creare ambienti di lavoro equi e motivanti.

Progetto WI LOVE EQUALITY”
Insieme a SHR Italia, promuoviamo inclusione e equità all’interno delle organizzazioni.