Il Corriere della Sera | Intervista a Filippo Collia

Oggi siamo usciti su L'Economia de Il Corriere delle Sera con un'intervista a Filippo Collia, avvocato giuslavorista, socio di WI LEGAL e legale di alcune delle principali squadre di calcio della Serie A.
In questo redazionale, Filippo Collia, che negli anni ha maturato una significativa esperienza nel settore...

Nordest Economia | Intervista a Gianluca Spolverato.

“La sfida per le aziende è attrarre i talenti e prendersene cura”.

Oggi siamo usciti su Nordest Economia con un’intervista a Gianluca Spolverato, Avvocato e Managing Partner di WI LEGAL, che commenta  le grandi sfide che le aziende stanno affrontando in questo momento...

Forbes | Intervista a Gianluca Spolverato

IL (NON) LAVORO DELLE DONNE

Oggi siamo in edicola sul numero di Forbes Small Giants con un’intervista a Gianluca Spolverato, Avvocato e Managing Partner di WI LEGAL, che affronta il tema dell'occupazione femminile, una delle più grandi sfide a cui il mondo deve rispondere dal...

Il Corriere della Sera | Intervista a Eleonora Cangemi

Oggi siamo usciti su L'Economia de Il Corriere delle Sera con un'intervista ad Eleonora Cangemi, Avvocato e Partner di WI LEGAL, dal titolo "Bar, ristoranti & Co, meno extra, più flessibilità, come si trova il personale".
In questa intervista, Eleonora Cangemi, esperta del mondo dell'hospitality, parla dell'evoluzione del...

Hospitality: ruolo dell’avvocato e gestione del personale

Il settore dell’hospitality vive in questi anni un momento critico: la mancanza di personale preparato è l’ostacolo maggiore, a cui si aggiunge la difficoltà nell'offrire flessibilità a lavoratori che, per la natura del proprio ruolo, non possono ad esempio lavorare in smart working. Come l'avvocato del lavoro...

Forbes | Intervista a Gianluca Spolverato

Oggi siamo in edicola sul numero di Forbes Small Giants con un'intervista a Gianluca Spolverato, Avvocato e Managing Partner di WI LEGAL, che affronta il tema, divenuto spesso retorica, del "people first" nel mondo del lavoro e ci parla di strumenti di management concreti che posso essere messi in atto...

Non si può solo “litigare”.

Il lavoro dell’avvocato nel tempo è cambiato molto: un esempio su tutti riguarda il luogo di dibattimento che si è spostato dalle aule di Tribunale a, nel caso degli avvocati del lavoro, gli uffici HR. Dopo la pandemia, particolarmente, sono anche cambiati gli obiettivi con cui le...