WI LEGAL

wi sta per work improvers

Siamo e vogliamo essere protagonisti dell’innovazione e delle grandi trasformazioni del lavoro, per migliorarlo: siamo avvocati, consulenti legali, work improvers! Siamo innovatori, e affianchiamo, con un approccio legale, le aziende e le persone nei processi di miglioramento del lavoro.

Andrea Mordà
Socio e Avvocato
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Eleonora Cangemi
Socio, Avvocato e Consulente Legale
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Filippo Collia
Socio e Avvocato
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Francesca Maria Valle
Socio e Avvocato
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Francesca Marchesan
Socio, Avvocato e Consulente Legale
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Gianluca Spolverato
Socio, Avvocato e Consulente Legale
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Elisa Pavanello
Socio, Avvocato e Consulente Legale
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Angela Daniela Zucchetti
Socio e Avvocato
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Giorgio Treglia
Socio e Avvocato
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Siamo Avvocati.
Esperti. Work improvers.

WI LEGAL

Siamo avvocati e consulenti legali, esperti di mercato del lavoro, di organizzazione e gestione del personale, e di contenzioso del lavoro. Siamo uniti dalla stessa passione per il lavoro e le grandi imprese, e cerchiamo persone che ci scelgano per la nostra identità, per i nostri valori, perché con noi si identificano.

Siamo uno dei più grandi studi legali d’Italia specializzato in diritto del lavoro

Siamo avvocati e consulenti esperti nella gestione del personale, nella contrattazione collettiva e nelle relazioni sindacali, nella previdenza e assistenza sociale, con una forte specializzazione nei settori della grande distribuzione, del retail, della logistica e del trasporto, del turismo e dello sport, dell’ambiente, e delle telecomunicazioni. Noi di WI LEGAL viviamo il diritto del lavoro dall’interno delle aziende, offrendo specializzazioni verticali sui diversi settori del lavoro nelle quali ogni azienda può riconoscersi e trovare utilità.

77

Persone
che condividono una missione: migliorare il lavoro

35

Avvocati e 12 Consulenti
specializzati in differenti mercati

9

Soci, punti di vista autorevoli che immaginano e realizzano progetti rivolti al futuro del lavoro

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Persone
che condividono una missione: migliorare il lavoro

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Avvocati e 12 Consulenti
specializzati in differenti mercati

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Soci, punti di vista autorevoli che immaginano e realizzano progetti rivolti al futuro del lavoro

EQUALITY
EQUITY

Abbiamo una nostra Carta dei Valori del Lavoro

Siamo una famiglia di professionisti, persone, cittadini, che condividono un’idea di società aperta, liberale, in cui ciascuno è chiamato a contribuire responsabilmente al progresso della comunità in cui viviamo. Abbiamo scritto una nostra Carta dei Valori del Lavoro, che ci impegniamo a vivere tutti i giorni, trasformandola in azioni concrete, partendo da noi stessi.

Sedi e città

Crediamo che l’eccellenza sia la somma di competenze verticali, e che ci sia bisogno di essere vicini alle imprese perché il lavoro vive nei territori, vive di relazioni, vive di presenza. Grazie alle diverse sedi diffuse sul territorio nazionale, siamo presenti nei territori che presidiamo, sempre vicini alle aziende e alle persone che lavorano, creando rapporti continuativi. Le nostre sedi sono a Milano, Roma, Brescia, Padova, Verona, Modena e siamo presenti a Bologna, Trento e Bolzano. Ciascuna sede è un centro di eccellenza per settore e competenze, con un forte radicamento sul territorio.

1
6

Milano

Via Borgogna, 3
20122 Milano MI

Padova

Via F. Rismondo, 2
35131 Padova PD

Brescia

Piazza della Loggia, 5
25121 Brescia BS

Roma

Via Piemonte, 39
00187 Roma RM

Verona

Via Enrico Fermi, 2
37135 Verona VR
https://wilegal.it/wp-content/uploads/2022/01/HP-Sedi-Brescia-1.png

Modena

Via Rua Muro, 96
41121 Modena MO
Milano
Padova
Brescia
Roma
Verona
Modena

What’s new in WI LEGAL

Corriere della Sera: Il lavoro si trasforma, i quattro punti chiave per il cambiamento

Il mondo del lavoro sta attraversando un momento di trasformazione epocale e questo cambiamento si esprime tramite quattro direttrici principali. Quali sono questi quattro punti chiave? Ce lo racconta Gianluca Spolverato in questo articolo uscito oggi su Corriere della Sera.

LEGGI L’ARTICOLO

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MAG: Per azioni, tech e benefit. Lo studio del futuro. Il caso Itas LawTech

Come sarà lo studio legale “del futuro”? Sono in molti a chiederselo. La chiave della risposta sta chiaramente nel provare a prevedere, già oggi, quali nuovi percorsi gli avvocati dovranno crearsi per rimanere al passo con le esigenze dei clienti. Nel numero di Giugno della rivista MAG di legalcommunity, gli avvocati Andrea Girardi, Marco Mantini e Gianluca Spolverato hanno provato a rispondere al quesito e la loro risposta si chiama Itas LawTech.

LEGGI L’INTERVISTA

La Rivista dello Studio | Maggio 2022

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali.

In questo numero parliamo di:

Collaborazioni autonome

Fisco

Condotta antisindacale

Permessi

Licenziamento

e molto altro.

Scarica la Rivista di Maggio 2022

Successo di pubblico per l’edizione 2022 di Agenda 2030

Il nostro viaggio nel lavoro che cambia il 12 maggio si è fermato a Venezia città che abbiamo scelto come simbolo della ripartenza. In un contesto di straordinaria bellezza, abbiamo raccontato storie di aziende e di persone che stanno portando avanti progetti rilevanti, perché possano essere di ispirazione per altri.

Come WI LEGAL vogliamo essere protagonisti, accompagnando aziende e persone in questo momento di grande trasformazione del lavoro con un obiettivo chiaro: migliorare, migliorarsi, migliorare il lavoro. WI sta per work improvers, siamo e vogliamo essere miglioratori del lavoro.

Grazie alle oltre 200 aziende che a Teatrino di Palazzo Grassi a Venezia hanno deciso di prendere parte al nostro grande evento per condividere best practice, idee, riflessioni sui temi cruciali che stanno investendo il mondo del lavoro, un settore in continua evoluzione.

La Rivista dello Studio | Aprile 2022

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali.

In questo numero parliamo di:

Condotta antisindacale

Discriminazione

Disabili

Maternità

e molto altro.

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Facciamo lavorare per noi i big data e le macchine.

È un mondo in continua trasformazione quello del lavoro, e negli ultimi anni il processo di digitalizzazione sta imprimendo un’ulteriore accelerazione. Poi c’è il metaverso, l’intelligenza artificiale, e qui l’evoluzione sarà dirompente. Questi alcuni dei temi del prossimo incontro di Agenda 2030 ‘Viaggio nel lavoro che cambia’, evento che si terrà al Teatrino di Palazzo Grassi a Venezia (completamente rinnovato dall’archistar Tadao Ando), organizzato da WI LEGAL e SHR Italia.

“Parleremo di metaverso con Engineering, e di Intelligenza artificiale con H-Farm Innovation. Vedremo, con AWMS Zucchetti, come strumenti di digital workforce management ci aiutano a organizzare la forza lavoro nelle imprese manifatturiere, e presenteremo Power Lex di Itas Law Tech, la prima macchina che grazie all’intelligenza artificiale scrive atti giudiziari come se fosse un vero avvocato” racconta Gianluca Spolverato, socio fondatore di WI LEGAL.

“Fastweb ci parlerà della diversità come motore dell’evoluzione e dell’inclusione come leva per creare nuovo valore all’interno delle organizzazioni e daremo spazio al progetto di internal brand journalism “Laborability For” finalizzato a costruire relazioni di lavoro inclusive. Con Malagoli di Hera Comm, inoltre, affronteremo come accompagnare le aziende verso un uso più intelligente dell’energia e i comportamenti e le scelte di sviluppo focalizzate a creare soluzioni concrete per il futuro”.

L’evento vedrà coinvolte più di 200 tra le principali aziende italiane, con l’obiettivo di condividere e diffondere storie di innovazione, storie di persone e aziende, idee, progetti, e riflettere in modo costruttivo sui grandi temi di trasformazione del mondo del lavoro.

Tra i relatori provenienti da grandi aziende italiane e internazionali ci saranno Carlo Pasqualetto, co founder e ceo di AWMS, Maximo Ibarra, ceo e general manager Engineering, Luciana de Laurentiis, head of Corporate culture&inclusion Fastweb, Vittorio Di Tomaso, partner H-Farm Innovation, Isabella Malagoli, managing director Hera Comm, Andrea Girardi ceo Itas Law Tech, Andrea Delton, cio Itas Law Tech, Elisabetta Vanuzzo, managing director Laborability. A loro seguirà l’intervento del teologo e docente Vito Mancuso, sull’importanza del lavoro interiore come leva per la propria realizzazione personale e professionale.

Per accreditarsi è sufficiente iscriversi all’evento su: https://www.shritalia.com/agenda/main-event

Il Main Event Agenda 2030 su Il Sole 24 Ore

Siamo usciti su Il Sole 24 Ore con il nostro evento Agenda 2030 “Digitali, inclusive, sostenibili. Persone e aziende riscrivono il futuro al lavoro”. 

Giovedì 12 maggio 2022 al Teatrino di Palazzo Grassi a Venezia con i nostri grandi ospiti parleremo di intelligenza artificiale, metaverso, energia sostenibile, realtà aumentata, digital workforce management e linguaggio inclusivo. Sarà con noi come Special Guest il teologo e filosofo Vito Mancuso.

Info su https://www.shritalia.com/agenda/main-event

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Il Main Event Agenda 2030 su L’Economia del Corriere Della Sera

Siamo usciti su L’Economia del Corriere Della Sera con il nostro evento Agenda 2030 “Digitali, inclusive, sostenibili. Persone e aziende riscrivono il futuro al lavoro”. 

Giovedì 12 maggio 2022 al Teatrino di Palazzo Grassi a Venezia con i nostri grandi ospiti parleremo di intelligenza artificiale, metaverso, energia sostenibile, realtà aumentata, digital workforce management e linguaggio inclusivo. Sarà con noi come Special Guest il teologo e filosofo Vito Mancuso.

Info su https://www.shritalia.com/agenda/main-event

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Agenda 2030 “Viaggio nel lavoro che cambia”. Quarta edizione dell’evento annuale promosso da WI LEGAL e SHR Italia.

“Digitali, inclusive, sostenibili. Persone e aziende riscrivono il futuro al lavoro”: giovedì 12 maggio al Teatrino di Palazzo Grassi a Venezia.

Saranno coinvolte oltre 200 tra le principali aziende italiane, con l’obiettivo di condividere e diffondere best practice, punti di vista, idee e riflettere in modo costruttivo sui grandi temi di trasformazione del mondo del lavoro. L’appuntamento prevedrà la presenza di autorevoli relatori provenienti da grandi aziende italiane e internazionali, chiamati a raccontare come il digitale stia cambiando il modo di lavorare e di come stia guidando l’innovazione verso uno sviluppo sostenibile e soprattutto inclusivo. Ospite speciale dell’evento sarà il teologo e filosofo Vito Mancuso, uno dei pensatori più importanti del nostro tempo.

“Essere giunti alla quarta edizione di questo evento ci rende estremamente orgogliosi. Abbiamo scelto Venezia per celebrare questo importante traguardo e abbiamo individuato nel Teatrino di Palazzo Grassi, completamente rinnovato dall’archistar Tadao Ando, un luogo iconico e capace di restituire la complessità del contemporaneo” ha commentato Gianluca Spolverato, Managing Partner di WI LEGAL. “Sarà un’esperienza unica di apprendimento, ispirazione e networking, pensata per il mondo imprenditoriale, manageriale, istituzionale ed accademico”.

Per accreditarsi: https://www.shritalia.com/agenda/main-event

La Rivista dello Studio | Marzo 2022

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali.

In questo numero parliamo di:

CCNL

Collaborazioni autonome

Discriminazione

Disabili

e molto altro.

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La Rivista dello Studio | Febbraio 2022

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali.

In questo numero parliamo di:

Condotta antisindacale

Licenziamento individuale

Distacco e lavoro all’estero

INPS

e molto altro.

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Gianluca Spolverato ospite dell’evento “Lavoro digitale e new ways of working”.

Mercoledì 23 marzo alle ore 18, Gianluca Spolverato, managing partner WI LEGAL, sarà tra gli ospiti allo smart event “Lavoro digitale e new ways of working” organizzato da White Libra, startup per l’innovazione del lavoro, fondata a Milano nel 2019 da Nicolò Boggian, Michele Zonca, Simona Bertagna e Carlo Pasotti.

In questa occasione, verrà presentata Smart Working Accelerator, la soluzione di White Libra, che consente di portare la logica di una piattaforma digitale multifunzionale, basata sui dati, all’interno della propria organizzazione. White Libra propone infatti una soluzione tecnologica senza precedenti a livello internazionale, grazie ad un innovativo sistema che unisce in un solo strumento la gestione del budget aziendale, l’organizzazione dei progetti, la contrattualizzazione dei collaboratori, la contabilità interna e i servizi HR.

L’obiettivo di questo incontro sarà quello di “raccontare” un nuovo modo di lavorare in cui la trasformazione digitale non si fermi soltanto alla digitalizzazione dei processi aziendali, ma comporti in qualche modo una loro riprogettazione e un aggiornamento costante per consentire un reale aumento di produttività, una migliore esperienza di lavoro e un impatto sociale positivo.

All’evento interverranno Anna Zattoni di Jointly, Carlo Albini di Enel, Mario Mantovani di Cida e Monica Poggio di Bayer.

Clicca qui per partecipare: https://zoom.us/webinar/register/WN_VflCWyEXTbyc5JuhEKstfA

La Rivista dello Studio | Gennaio 2022

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali.

In questo numero parliamo di:

Condotta antisindacale

Licenziamento collettivo

Legge di bilancio

Maternità

e molto altro.

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WI LEGAL cresce con una nuova sede a Modena

WI LEGAL potenzia il proprio presidio territoriale con una nuova sede a Modena che si aggiunge a quelle di Padova, Milano, Brescia, Roma e Verona. A coordinare i nuovi uffici modenesi due professioniste di comprovata esperienza nell’ambito della consulenza del lavoro, Emiliana Maria Dal Bon e Cecilia Bondi

“Sono particolarmente orgoglioso del nostro insediamento in questa importante area dell’Emilia-Romagna, luogo strategico nel sistema economico nazionale per le molte eccellenze industriali presenti. La nuova sede di Modena sarà un driver importante per la crescita del nostro business nei settori che presidiamo e che sono particolarmente rappresentati in questo territorio – ha commentato Gianluca Spolverato, managing partner WI LEGAL – “L’ingresso di due professioniste capaci e competenti come Emiliana e Cecilia ci permette inoltre di incrementare la nostra expertise nella formazione e nella consulenza del lavoro, facendo della sede di Modena un centro di eccellenza in questi campi”. La nuova sede di Modena sarà un punto di riferimento per la formazione professionale offrendo percorsi formativi innovativi per acquisire competenze tecniche specifiche, sia a livello teorico che a livello pratico.

La Rivista dello Studio | Dicembre 2021

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali.

In questo numero parliamo di:

Pensione

Licenziamento individuale

Condotta antisindacale

Coronavirus

e molto altro.

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Siamo alla ricerca di CONSULENTI DEL LAVORO ed ESPERTI IN AMBITO PAYROLL

Per le sedi di Padova e Verona siamo alla ricerca di CONSULENTI DEL LAVORO ed ESPERTI IN AMBITO PAYROLL per l’inserimento in un team di esperti per la verifica e validazione documentazione amministrativa sulla responsabilità solidale negli appalti.

Cerchiamo chi, come noi di WI LEGAL, voglia essere protagonista dell’innovazione e delle grandi trasformazioni del lavoro, per migliorarlo. Offriamo un’opportunità concreta di sviluppo di carriera all’interno di una realtà strutturata, del settore della consulenza legale e del lavoro.

PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ

Controllo correttezza cedolini paga, controllo costi del lavoro, monitoraggio della regolarità contributiva e monitoraggio della correttezza degli adempimenti in materia fiscale.

PROFILO

Pregressa esperienza nel ruolo o affini, attitudine a lavorare con dati quantitativi, riservatezza, precisione, rapidità nell’esecuzione delle attività quotidiane e predisposizione all’analisi critica e al problem solving.

Per candidarsi inviare il proprio CV a: info@wilegal.it

WI LEGAL, a tutti voi i nostri migliori auguri

Oggi con una pagina su L’Economia del Corriere della Sera abbiamo voluto ringraziare i nostri clienti per aver condiviso con noi valori, obiettivi e idee durante quest’anno. A tutti, i nostri migliori auguri per un 2022 ricco di progetti da realizzare e traguardi da raggiungere.

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WI LEGAL al fianco di Migross negli aspetti giuslavoristici dell’acquisizione di un ramo d’azienda da L’Alco Grandi Magazzini

WI LEGAL ha supportato Migross Spa per quanto riguarda gli aspetti giuslavoristici relativi all’acquisizione di un ramo d’azienda composto da 8 punti vendita “cash & carry” da L’Alco Grandi Magazzini, in particolare con riferimento alla trattativa sui contratti di lavoro dei dipendenti.

L’operazione ha, infatti, consentito agli oltre 210 lavoratori passati alle dipendenze di Migross di mantenere il proprio posto di lavoro, con conservazione dei livelli contrattuali ed economici preesistenti.

WI LEGAL ha agito con un team composto dall’avvocato Gianluca Germani e dal consulente del lavoro Simone Cocchetto.

La Rivista dello Studio | Ottobre 2021

La Rivista dello Studio WI LEGAL è il mensile per rimanere aggiornati sulle ultime novità giuridiche e per diffondere una cultura del lavoro in diversi ambiti professionali. In questo numero parliamo di retribuzione, INL, licenziamento individuale e collettivo, Coronavirus e molto altro.

Scarica la Rivista di Ottobre 2021

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WI LEGAL ha supportato per gli aspetti giuslavoristici il gruppo Percassi Retail

WI LEGAL, con il socio Filippo Collia, ha supportato per gli aspetti giuslavoristici il gruppo Percassi Retail (nelle persone del Legal & Corporate Affairs Director Pietro Minaudo e l’HR Director Lia Maistrelllo), a seguito della chiusura dei punti vendita Walt Disney Italia. L’operazione, conclusasi con un accordo sindacale sottoscritto innanzi al Ministero del Lavoro, ha consentito alla maggioranza dei lavoratori dismessi di avere una opportunità di ricollocazione presso la rete retail Percassi in Italia.